Lisätietoa webinaarista

Epävarma toimintaympäristö ja kovat paineet aktivoivat helposti ihmisen puolustusmekanismit. On luonnollista, että silloin myös esihenkilön huomio kiinnittyy ihmisten sijaan prosesseihin, asioihin ja tuloksiin. Näistä haetaan turvaa ja hallinnan tunnetta kaaoksen keskelle sekä oman riittämättömyyden kokemuksiin. Usein taustalla on hyvä tarkoitus – yhteisen onnistumisen turvaaminen – mutta samalla riskinä on, että yhteys ihmisiin voi katketa.

Psykologinen turvallisuus ja aito kohtaaminen ovat tekijöitä, jotka vahvistavat sekä työyhteisön resilienssiä että johtajan omaa jaksamista. Juuri nyt tarvittaisiin enemmän rohkeutta kohdata ihminen.

Tunnerohkea johtajuus on voimavara, josta organisaation lisäksi hyötyy myös johtaja itse. Kun uskaltaa kohdata tunteet ja olla läsnä myös vaikeissa hetkissä, saa itsekin enemmän:

• Kykyä nähdä olennaiset asiat ja tehdä päätöksiä myös paineen alla

• Levollisuutta ja varmuutta kohdata hankalat tilanteet ja keskustelut rakentavasti

• Voimavaroja ja kestävyyttä kantaa vastuuta ilman kohtuutonta kuormitusta

Tässä 45 minuutin webinaarissa pysähdymme tutkimaan, mitä tunnerohkea johtajuus käytännössä tarkoittaa, ja millaisia konkreettisia hyötyjä se voi tuoda sinulle vastuunkantajana.

Webinaarin teemat:

• Miksi epävarma aika saa meidät suojautumaan ja miten se näkyy johtamisessa?

• Mitä tunnerohkea johtajuus tarkoittaa käytännössä?

• Miten tunnerohkeus voi vahvistaa johtajan omaa jaksamista ja koko työyhteisön resilienssiä?

Kenelle webinaari sopii:
Johtajille ja esihenkilöille, jotka haluavat löytää lisää selkeyttä, levollisuutta ja voimavaroja omaan johtamiseensa.

Aika: 28.11.2025 klo. 9.00–10.00
Osallistumistapa: Zoom

Kouluttajat:

Soile Roth, Rohkeus kohdata ihminen valmentaja - Leadership Coach ICF/ PCC ja ammatticoachien kouluttaja & Partner, Coaching Company Finland, Johdon työnohjaaja (Story), kehollisten menetelmien asiantuntija, KM, YTM.

Riikka Seppälä, Rohkeus kohdata ihminen valmentaja - Yrittäjä, Dare to Lead sertifioitu fasilitaattori, esihenkilöiden ja johdon coach sekä neuromoninaisuuden asiantuntija, neuropsykiatristen valmentajien vastuukouluttaja sekä dialogi,- ja kohtaamistaitojen valmentaja.